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DIE WELT IN DER WIR LEBEN

Die Welt verändert sich andauernd. Wir leben in unsicheren Zeiten.
Die Unternehmen sind mit vielen Herausforderungen konfrontiert:
Extern, müssen sie Themen adaptieren wie Klimaschutz, Energiefragen, Digitalisierung und andere disruptive Kräfte.
Intern, sind sie konfrontiert mit Herausforderungen wie Kostendruck, Reorganisation, Entwicklung von neuen Geschäftsmodellen und neuen Arbeitsmodellen.
Unternehmen benötigen vertrauensvolle Unternehmensberater und Beiräte,
um die relevanten Auswirkungen zu diskutieren.

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TRANSFORMATION

Transformation ist der Schlüssel, um auch in Zukunft nachhaltig produktiv und erfolgreich zu sein.
Entscheidend ist die Schnelligkeit auf den Märkten der Zukunft und die Zeit rennt.
Es geht um die richtige Umsetzung. Die Disziplin um „Dinge zu erledigen“.
Management Ressourcen, Erfahrung und Expertise sind limitierende Faktoren innerhalb vieler Organisationen, um effektiv Transformationsprojekte umzusetzen.
Unternehmen können diesen temporären Bedarf mit einem Interim Manager abdecken.

MEIN ZWECK - das WARUM

Mein Wunsch ist es, der Gesellschaft zu dienen und zu einem besseren Heute und Morgen beizutragen.
Der Zweck meiner Dienstleistungen besteht darin, nachhaltigen Wert für Unternehmen und Interessengruppen zu schaffen.
Als wirkungsvoller Veränderungsmacher möchte ich Menschen inspirieren und ihr Potenzial freisetzen.

MEINE DIENSTLEISTUNGEN - das WAS

Als Senior Executive, Transformation Manager, Unternehmensberater oder Beirat unterstütze ich international aufgestellte mittelständische Industrieunternehmen bei ihrer Business Transformation.
Basierend auf vertrauenswürdiger Kommunikation und Zusammenarbeit entwickle ich Einzelpersonen und Teams und treibe die effektive Durchführung von Transformations- und Umsatzwachstumsprojekten voran.
Die erzielten Ergebnisse sind eine höhere Mitarbeitereinbindung und Kundenloyalität, gesteigerte Effektivität und Effizienz in Vertrieb & Marketing, erfolgreiche Integration akquirierter Unternehmen und damit gesteigerte Wettbewerbsfähigkeit.

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Interim Management

Bereitstellung von „Management-als-eine-Dienstleistung“

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UNTERNEHMENSBERATUNG

Klärung des WARUM, WAS und WIE

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BEIRAT

Hinterfragen der Strategien und Maßnahmen

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AKADEMIE

Entwicklung von Personen und Freisetzung ihres Potenzials

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"Getting things done
in dynamic and complex environments"